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Administración estratégica de recursos humanos 22 de abril 8 abril, 2016

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recursos-humanos-2016

 

DIRIGIDO A: Profesionistas en el campo de la administración con interés en el capital humano. Directores y Gerentes de personal, relaciones industriales, recursos humanos, y similares que estén interesados en fomentar y cultivar el desarrollo del talento humano.

 

OBJETIVO: Adquirir conocimientos y habilidades requeridos para implementar prácticas  generadoras de valor a través de los procesos relativos a la administración del  recurso humano y una consecuente  medición de su impacto en el  desempeño  de las organizaciones.

 

Contenido del curso:
Reclutamiento

 ATRACCIÓN Y  SELECCIÓN

Fuentes y estrategias de reclutamiento

Evaluación de la función de reclutamiento

Selección

Descripción de Puestos

Proceso de la Selección de recursos humanos

Pruebas ocupacionales y psicométricas

Objetivo de las pruebas ocupacionales

Pruebas Psicométricas (Rendimiento Intelectual, Inventarios de Personalidad)

Diseño de pruebas ocupacionales

Entrevista de empleo

Entrevista Laboral

Entrevista de Salida

Indicadores psicológicos en la entrevista laboral

Comprobación de referencias, examen médico y contratación

 

INTEGRACIÓN

Integración de recursos humanos

Comunicación organizacional

Programa de integración de recursos humanos

Planeación estratégica de la Capacitación

DNC

Alternativas estratégicas para capacitación

Programa general de capacitación por competencias

 

DESARROLLO DE  RECURSO HUMANO

Fundamentos  de Desarrollo Organizacional

Plan de Vida y Carrera

Parrillas de Reemplazo

Evaluación del Desempeño

Clima Laboral

DURACIÓN: 20  HRS.

FECHA: DEL 22 DE ABRIL  AL  7 DE MAYO  DEL 2016

 

HORARIOS   (FIN DE  SEMANA –VIERNES Y SABADOS)

VIERNES  04:00 A 8:00 P.M. Y SABADOS DE 9:00 A 2:00 PM

 

Inversión:
AFILIADOS $4,500.00  (CUATRO MIL QUINIENTOS 00/100 M.N.)
INVERSIÓN:

PUBLICO EN GRAL $6,200.00 (SEIS MIL DOSCIENTOS  00/100 M.N.)

* 2 personas de la misma empresa obtienen un 30% de descuento

 

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